Giá trị cốt lõi – “Kim chỉ nam” định hướng người Hải Anh
Một người Hải Anh chính hiệu được tạo nên từ những giá trị cốt lõi. Đây chính là vacxin gốc, là kim chỉ nam định hướng về thái độ hành xử của người lao động, là những giá trị mang tính phổ quát, bền vững và được áp dụng tại Hải Anh.
Mỗi người Hải Anh đều cam kết:
CHÂN THÀNH với mọi người, KỶ LUẬT trong tư tưởng, TRÁCH NHIỆM trong công việc, QUYẾT LIỆT trong cách làm và SÁNG TẠO để cùng phát triển.
1. Giá trị cốt lõi Chân Thành
Đây là giá trị cốt lõi quan trọng nhất, định nghĩa nên người Hải Anh. Người Hải Anh đều được trân trọng và quan tâm. Người Hải Anh luôn thành thật, thẳng thắn, gắn bó và chia sẻ với nhau như thành viên gia đình.
Biểu hiện của giá trị cốt lõi Chân Thành
- Luôn quan tâm, lắng nghe và giúp đỡ lẫn nhau.
- Không nói xấu sau lưng người khác, không gian lận.
- Thẳng thắn trong giao tiếp, công việc.
- Không tự ti nhưng cũng không tự cao.
- Luôn kiên định, tích cực.
2. Giá trị cốt lõi Kỷ Luật
Nếu như Chân thành là điều quan trọng nhất với Người Hải Anh, thì “Kỷ Luật” chính là nền tảng tư duy, là cách nghĩ của mỗi người Hải Anh trong công việc và cuộc sống. Kỷ luật là đặt ra nhưng khuôn khổ ứng xử chung cho cá nhân/tập thể để duy trì sự ổn định, trật tự nhằm đạt hiệu quả tốt nhất trong quản lý, công tác, lao động, rèn luyện.
Biểu hiện của giá trị cốt lõi Kỷ Luật:
- Luôn tuân thủ nội quy, quy định của Hải Anh về giờ giấc, trang phục, quy trình 5S.
- Luôn làm việc có kế hoạch và tuân thủ theo đúng kế hoạch.
- Luôn đúng giờ bằng cách sớm hơn.
- Quản lý tốt thời gian của bản thân.
- Giữ thái độ tích cực, lạc quan.
3. Giá trị cốt lõi Quyết Liệt
Trong sự vận hành của Hải Anh, Quyết Liệt chính là giá trị thể hiện cách làm, giúp cho bộ máy trơn tru, hiệu quả. Người Hải Anh luôn thể hiện sự kiên quyết và mãnh liệt trong công việc để đạt hiệu quả cao nhất.
Biểu hiện của giá trị cốt lõi Quyết Liệt:
- Giải quyết, thực thi nhanh chóng những quyết định được đưa ra
- Kiên quyết, sẵn sàng bảo vệ ý kiến, quan điểm.
- Lăn xả vào thực tế, làm việc có logic, chiến lược bài bản, có trước có sau.
- Làm ngay, làm luôn , làm quyết liệt.
4. Giá trị cốt lõi Trách Nhiệm
Trách nhiệm là thước đo để đo lường một Người Hải Anh trong công việc, trong đời sống. Trách nhiệm là việc mà mỗi người phải làm và phải có ý thức với những việc làm đó. Người Hải Anh luôn cam kết sẵn sàng nhận trách nhiệm, luôn nỗ lực để hoàn thành trách nhiệm với tổ chức, đồng nghiệp và đối tác khách hàng.
Biểu hiện của giá trị cốt lõi Trách Nhiệm:
- Lập kế hoạch cho mọi thứ.
- Phụ trách và phụ trách đến cuối cùng cho hành động của mình.
- Tiến lên, dám đưa ra quyết định.
- Minh bạch với niềm tin của mình.
- Không đổ lỗi và luôn tôn trọng sự cố gắng của người khác.
5. Giá trị cốt lõi Sáng Tạo
Sáng tạo chính là nhân tố chủ chốt để quyết định sự phát triển của Hải Anh. Người Hải Anh đề cao sự khác biệt trong tư duy, dám thay đổi cách làm để tối ưu và đạt hiệu quả vượt trong trong công việc.
Biểu hiện của giá trị cốt lõi Sáng Tạo:
- Cởi mở với những ý kiến, quan điểm mới.
- Tập trung vào giải pháp.
- Suy nghĩ tận gốc rễ vấn đề và tìm ra những cách tiếp cận mới.
- Không ngại thử nghiệm, thay đổi.
- Biết chấp nhận rủi ro.
Chân thành, kỷ luật, trách nhiệm, quyết liệt và sáng tạo. Đó là những gì tạo nên con người Hải Anh. Và chắc chắn, để Giá trị cốt lõi không chỉ là những dòng trên giấy, những bảng biểu gắn trên tường, chúng ta cần sự đồng lòng đến từ tất cả các thành viên – những người tạo nên “linh hồn” cho một Hải Anh hùng cường. Không ai khác, chính chúng ta sẽ là những cánh tay dài xây dựng nên một nơi làm việc xuất sắc!
