Giải Đáp: Vì Sao Nhân Viên Không Thích Mặc Đồng Phục?

Đồng phục được xem là bộ mặt đại diện của công ty, mang đến rất nhiều lợi ích tuyệt vời đối với doanh nghiệp. Thế nhưng, không ít nhân viên lại cảm thấy không thoải mái khi mặc đồng phục công ty, khiến các lãnh đạo băn khoăn và không có hướng giải quyết phù hợp. Vậy tại vì sao nhân viên không thích mặc đồng phục? Hãy để đồng phục Hải Anh giúp bạn giải đáp thắc mắc này với nội dung sắp được chia sẻ dưới đây nhé.

Tham khảo

• Bật Mí Cách Chọn Màu Áo Đồng Phục Công Ty Bạn Nên Biết
• 15+ Website Thiết Kế Áo Đồng Phục Công Ty Miễn Phí, Cao Cấp

Trên thực tế, có rất nhiều lý do nhân viên không thích mặc đồng phục công ty. Điều này có thể xuất phát từ chất liệu vải may kém chất lượng, kiểu dáng đồng phục không phù hợp hay không đáp ứng được những tiêu chuẩn về tính thẩm mỹ và thời trang. 

1. Tại sao nhân viên không thích mặc áo phông đồng phục công ty

Vì sao nhân viên không thích mặc đồng phục? Dưới đây là những lý do phổ biến khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái khi sử dụng đồng phục công ty: 

1.1. Tính thẩm mỹ và thiết kế đồng phục

Ngày nay, mọi người sẽ có xu hướng quan tâm nhiều hơn đến thời trang, không ngừng cập nhật và đổi mới phong cách để phù hợp với thời đại. Do vậy, việc sử dụng những mẫu đồng phục có thiết kế, kiểu dáng lỗi thời, màu sắc lòe loẹt hay chất lượng hình in kém sẽ gây cảm giác chán nản, không có sự thích thú và hấp dẫn cho người mặc. Đặc biệt là đối với những nhân viên công sở, thường xuyên gặp gỡ đối tác, khách hàng, thì chắc chắn họ sẽ không muốn diện lên mình những bộ đồng phục khiến họ không tự tin và thoải mái. 

1.2. Thiếu sự thoải mái do chất liệu may đồng phục kém chất lượng

Để tiết kiệm chi phí sản xuất, không ít doanh nghiệp đã lựa chọn những loại vải kém chất lượng để may đồng phục. Điểm chung của các loại vải này đó là gây bức bí, khó chịu bởi khả năng thấm hút kém, mặt vải không mềm mịn, mỏng và hơi bóng, chất lượng và độ bền kém gây mất thẩm mỹ. Đây cũng là nguyên nhân khiến nhân viên không thích sử dụng đồng phục của công ty. 

1.3. Vì sao nhân viên không thích mặc đồng phục? Ảnh hưởng đến hiệu quả công việc

Thêm một trở ngại khiến các nhân viên không thích mặc áo đồng phục đó là thiết kế không phù hợp với môi trường làm việc. Chẳng hạn, đối với đội ngũ nhân viên làm việc ngoài trời lại trang bị những bộ đồng phục quá kín, chất liệu vải không thấm hút tốt gây nóng bức và khó vận động cơ thể. Điều này là nguyên nhân khiến tâm trạng cũng như năng suất làm việc của nhân viên bị giảm sút đáng kể. 

1.4. Size áo đồng phục không phù hợp cơ thể

Nhiều công ty thường lựa chọn may đồng phục duy nhất một size áo đồng phục, nên không phải ai cũng nhận được size áo phù hợp và vừa vặn với cơ thể. Nếu size áo đồng phục quá rộng sẽ gây cảm giác thùng thình, không gọn gàng, lịch sự và kém thẩm mỹ. Ngược lại, nếu áo đồng phục quá ôm sẽ để lộ những khuyết điểm trên cơ thể, gây gò bó và khó chịu. 

1.5. Vấn đề về chi phí may đồng phục trả lời vì sao nhân viên không thích mặc đồng phục?

Vấn đề chi phí cũng là một nguyên nhân khiến nhiều nhân viên không thích mặc đồng phục công ty. Nhiều công ty, doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ chi phí may đồng phục và buộc nhân viên phải chi trả 100% chi phí. Hoặc trường hợp chi phí đồng phục quá cao so với chất lượng sản phẩm nhận lại, khiến họ cảm thấy tốn kém vào những khoản không cần thiết, hình thành tâm lý không thoải mái khi bắt buộc phải mua và sử dụng đồng phục. 

2. Áo phông đồng phục công ty mang đến những giá trị gì?

Xu hướng may đồng phục công ty ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Bên cạnh là một quy định yêu cầu nhân viên thực hiện trong môi trường làm việc của công ty thì giá trị và ý nghĩa của áo phông đồng phục công ty nói chung mang đến cho doanh nghiệp là không hề nhỏ. Một vài những ý nghĩa đằng sau của một chiếc áo đồng phục ngay dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về vấn đề này:

2.1 Tăng khả năng nhận diện thương hiệu

Giá trị và ý nghĩa đầu tiên mà đồng phục công ty mang đến cho doanh nghiệp đó chính là việc mở rộng và truyền thông mạnh mẽ thương hiệu của bạn trên thị trường. Nếu công ty bạn thiết kế được một mẫu áo đồng phục riêng, mang nét đặc trưng cho thương hiệu của bạn thì chắc chắn dấu ấn về thương hiệu sẽ trở nên rất mạnh mẽ. Không khó cho chúng ta nhận thấy hiện nay có rất nhiều các thương hiệu đang làm rất tốt vấn đề này. Những mẫu áo đồng phục ấn tượng đến nỗi chỉ nhìn một lần cũng đủ làm người ta nhớ đến thương hiệu. Thậm chí, chỉ cần gợi nhắc đến màu sắc đặc trưng là thương hiệu đó đã hiện rõ mồn một trong tâm trí mỗi người.

Xem thêm: Làm thế nào để tiết kiệm được chi phí may áo đồng phục công ty?

2.2 Đẩy mạnh hiệu quả quảng cáo

Để quảng cáo hay nói cách khác là PR thương hiệu thì có khá nhiều cách. Tuy nhiên, đơn giản và hiệu quả nhất lại đến từ chính đồng phục. Đơn giản và dễ hiểu nhất, khi bạn mặc một chiếc áo nào đó ra ngoài đường và có in logo lên trên đó thì người khác sẽ dễ dàng bắt gặp và nhận thấy. Đồng phục cũng vậy, khi nhân viên công ty bạn mặc những chiếc áo của công ty bạn đi trên đường thì phần nào cũng lan truyền và quảng bá tên thương hiệu, tên công ty cho một số bộ phận người đi đường đều biết.

2.3 Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp

Một công ty có thành công và phát triển hay không đều xuất phát  từ sự chuyên nghiệp ban đầu. Cách làm việc chuyên nghiệp, chăm sóc khách hàng tốt, chất lượng sản phấm là những yếu tố góp phần đem đến thành công cho công ty bạn. Bên cạnh đó, sự chỉnh chu về cách ăn mặc cũng đóng góp một phần không nhỏ cho sự thành công ấy. Bất kì một người khách hàng nào khi thấy công ty quy củ từ hình thức thì chắc chắn sẽ gây ấn tượng ban đầu rất tốt và tạo được sự an tâm hơn khi làm việc.

2.4 Thể hiện tính chất công việc

Một cách đơn giản nhất để tăng cường khả năng nhận diện công ty bạn là ai, đang hoạt động trong lĩnh vực gì đó chính là qua cách thể hiện trên chính mẫu áo phông đồng phục của công ty bạn. Thông thường, khi thiết kế áo công ty, người ta sẽ tận dụng những vị trí như ngực áo, thân sau áo để in logo công ty, tên công ty, thậm chí slogan của công ty. Chính vì vậy, mà hình ảnh, nội dung, thông điệp sẽ được truyền tải một cách dễ dàng và hiệu quả nhất.

2.5 Gắn kết tinh thần tập thể, tạo sự đoàn kết, bình đẳng

Đây là một vai trò rất ý nghĩa mà đồng phục công ty mang lại. Khi các nhân viên mặc chung nhau chiếc áo đồng phục thì mọi người cảm thấy gần gũi với nhau nhiều hơn, không có khoảng cách về tuổi tác, giới tính, địa vị. Chính điều đó giúp hình thành nên một tập thể vững mạnh, bền vững, cùng nhau cống hiến vì sự phát triển chung.

2.6 Tiết kiệm chi phí và thời gian

Không còn là sự băn khoăn hay lo lắng không biết mặc gì mỗi ngày đi làm hay chi bao nhiêu tiền cho quần áo mới, đồng phục sẽ phần nào đó giúp bạn việc này.

Tham khảo

• 15+ Mẫu Đồng Phục Mùa Thu Đông Sành Điệu Và Thời Trang
• Giải Đáp: Nên In Hay Thêu Logo Áo Đồng Phục Công Ty?

3. Hậu quả của việc nhân viên không thích mặc đồng phục

Việc nhân viên không thích sử dụng áo phông đồng phục sẽ kéo đến những hệ lụy và hậu quả không mong muốn:

• Giảm hiệu suất làm việc: Việc không sử dụng đồng phục sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu suất làm việc của nhân viên, không có được sự thoải mái nhất khi làm việc. 
• Ảnh hưởng đến tinh thần và động lực làm việc: Khi đội ngũ nhân viên không có sự đồng nhất về trang phục sẽ tác động đến tinh thần cũng như động lực làm việc
• Tạo hình ảnh xấu về văn hóa công ty: Nhân viên không sử dụng đồng phục cũng ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và văn hóa của doanh nghiệp, gây mất thẩm mỹ, tác động đến sự uy tín của công ty trong mắt khách hàng. 
• Tăng tỷ lệ nghỉ việc, khó thu hút nhân tài: Việc không chăm chút vào đồng phục cũng là một nguyên nhân gây tăng tỷ lệ nghỉ việc và khó thu hút được nhân tài về đầu quân cho doanh nghiệp. 

4. Cách khắc phục khi nhân viên không thích mặc áo phông đồng phục công ty

4.1. Về chất lượng sản phẩm áo phông đồng phục nhân viên

Đầu tiên là về chất liệu vải may, doanh nghiệp nên ưu tiên sử dụng những dòng vải có khả năng thấm hút tốt, thoáng khí và tính co giãn cao, đem đến sự thoải mái, dễ chịu cho người mặc. Thiết kế của đồng phục cần đảm bảo tính thẩm mỹ, hợp thời trang, phù hợp với phong cách và đặc thù của công việc. Điều này giúp đảm bảo sự thoải mái và tiện dụng cho nhân viên trong quá trình làm việc, tạo sự thích thú khi sử dụng đồng phục. 

4.2 Về size số áo phông đồng phục công ty

Để đảm bảo tất cả các thành viên trong công ty đều có được chiếc áo vừa vặn, trước khi tiến hành may đồng phục bạn cần lấy thông tin về chiều cao, cân nặng của mỗi nhân viên để lựa chọn size cho phù hợp. Tổng hợp lại số lượng của từng size số cụ thể và trước khi nhận áo phông đồng phục công ty từ xưởng may, bạn nên kiểm tra thật kỹ xem số lượng size số sản phẩm có đúng với số lượng đã đặt may hay không. Nếu phát hiện có size thừa, size thiếu bạn có thể phản hồi lại cho nhà sản xuất để họ sửa chữa hoặc đổi trả sản phẩm cho bạn.

4.3. Xây dựng văn hóa đồng phục

Cách tốt nhất để mang lại cảm giác thích thú và hấp dẫn khi mặc đồng phục của nhân viên đó là chú trọng đến việc xây dựng văn hóa đồng phục. Doanh nghiệp cần có những biện pháp tuyên truyền về lợi ích và tầm quan trọng của bộ đồng phục đến với nhân viên. Khích lệ và khuyến khích tinh thần tự hào về đồng phục của mỗi nhân viên. Hoặc doanh nghiệp cũng có thể tự tổ chức cuộc thi tự thiết kế đồng phục để nhân viên có cơ hội sáng tạo và sử dụng mẫu đồng phục ưng ý. 

4.4. Cân nhắc thời gian sử dụng đồng phục thích hợp

Để tạo được sự thoải mái cho nhân viên khi sử dụng đồng phục, doanh nghiệp chỉ nên đưa ra những quy định đồng phục vào một số ngày cố định trong ngày. Hoặc tăng thêm các mẫu mã đồng phục để có sự thay đổi về trang phục, khuyến khích nhân viên mặc đồng phục công ty. 

4.5. Cân nhắc chính sách hỗ trợ chi phí mua sắm đồng phục

Cuối cùng, để khắc phục vấn đề nhân viên không thích sử dụng đồng phục, doanh nghiệp nên có những chính sách hỗ trợ chi phí mua sắm đồng phục. Có thể cấp phát đồng phục miễn phí, hoặc chịu một phần chi phí để giảm bớt gánh nặng cho nhân viên, tạo tâm lý thoải mái khi mặc đồng phục. 

5. Cơ sở may đồng phục công ty thời trang chuyên nghiệp được yêu thích: Đồng phục Hải Anh

Đồng phục Hải Anh hiện đang là địa chỉ may đồng phục công ty, công sở uy tín, đáng tin cậy. Với gần 15 năm kinh nghiệm trong ngành đồng phục, Hải Anh đủ năng lực sản xuất và đáp ứng được mọi yêu cầu của khách hàng.

Hải Anh hiện đang sở hữu đến hai cơ sở sản xuất quy mô đặt tại Hà Nội và Phú Thọ, đội ngũ thợ may lành nghề, giàu kinh nghiệm. Sự trang bị về máy móc và công nghệ hiện đại, tân tiến, đảm bảo hiệu suất sản xuất tối đa 10.000 sản phẩm/ngày. 

Hải Anh cung cấp đa dạng các sản phẩm, mẫu mã đồng phục từ áo thun, áo phông, áo sơ mi cho đến các thiết kế đồng phục áo khoác, áo khoác, chân váy – quần tây, áo team building,… Ngoài ra, Hải Anh cũng không ngừng cập nhật các xu hướng thời trang mới, đưa đến những lựa chọn tốt nhất đến với khách hàng. 

Quy trình sản xuất khép kín, không thông qua trung gian và luôn chủ động trong mọi công đoạn giúp Hải Anh tối ưu bài toán về chi phí và thời gian. Cam kết đưa đến tay khách hàng những sản phẩm đồng phục chất lượng cao với mức giá cạnh tranh nhất thị trường. 

Tham khảo

• In Áo Theo Yêu Cầu Giá Bao Nhiêu, In Áo Lấy Ngay Giá Chỉ Từ 10k
• Giải Đáp: Nên In Hay Thêu Logo Áo Đồng Phục Công Ty?

Tổng kết

Trên đây là một số nguyên nhân và cách khắc phục khi nhân viên không thích mặc áo phông đồng phục công ty. Hy vọng, sẽ giúp ích nhiều cho bạn. Để được tư vấn chi tiết hơn mời bạn đọc liên hệ tới đồng phục Hải Anh theo số hotline 0886 268 268 để được hỗ trợ trực tiếp. Đồng phục Hải Anh đủ tự tin để có thể đưa đến khách hàng những giải pháp đồng phục phù hợp và tối ưu nhất!