Cách Chọn Đồng Phục Nhân Viên Chi Tiết Nhất, Theo Chiều Cao Cân Nặng

Xu hướng đặt may đồng phục nhân viên đang được nhiều doanh nghiệp, công ty quan tâm nhằm tạo sự đồng nhất cũng như thể hiện tính chuyên nghiệp. Không chỉ vậy, Cách chọn đồng phục nhân viên còn chứa đựng ý nghĩa nâng tầm và quảng bá thương hiệu, nâng cao giá trị đoàn kết và thúc đẩy hiệu suất công việc.

Tham khảo

• 15+ Website Thiết Kế Áo Đồng Phục Công Ty Miễn Phí, Cao Cấp
• 10+ Lợi Ích Của Việc Mặc Đồng Phục Với Công Ty, Học Sinh

Thế nhưng, lựa chọn đồng phục như thế nào để phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực hoạt động? Hay cần lưu ý những gì khi đặt may đồng phục công ty lại là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Theo chân Đồng phục Hải Anh để tìm lời giải đáp cho những thắc mắc này với nội dung bài viết dưới đây nhé!

1. Đồng phục nhân viên là gì?

Đồng phục nhân viên là những thiết kế trang phục được dành riêng cho các thành viên đang làm việc tại một tổ chức, công ty hoặc doanh nghiệp. Sự đồng nhất về màu sắc, kiểu dáng và thiết kế của bộ đồng phục tạo nên sự chuyên nghiệp, chỉn chu và uy tín. Tăng mức độ thiện cảm, đáng tin cậy và góp phần quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp. 

Nhu cầu đặt may đồng phục nhân viên của các doanh nghiệp ngày một tăng cao. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đã hiểu rõ hơn về sự cần thiết và tính quan trọng của bộ đồng phục đối với quá trình phát triển của tổ chức. 

2. Tại sao phải mặc đồng phục nhân viên

Đồng phục nhân viên không đơn thuần là một bộ trang phục sử dụng hằng ngày, nó còn thể hiện sự chuyên nghiệp, tôn vinh giá trị đoàn kết và cải thiện tinh thần làm việc của mỗi cá nhân. Dưới đây là những lý do doanh nghiệp nên may đồng phục cho nhân viên: 

2.1. Thể hiện sự chuyên nghiệp và thống nhất

Đồng phục công ty tạo nên sự đồng đều và nhất quán trong trang phục của nhân viên. Đảm bảo mỗi thành viên đều xuất hiện với một vẻ ngoài chuyên nghiệp, lịch sự và nghiêm túc. Điều này có ý nghĩa quan trọng giúp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín của doanh nghiệp. 

2.2. Gây ấn tượng tốt với khách hàng

Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong ngành dịch vụ khách hàng, y tế,… việc sử dụng đồng phục sẽ giúp tạo được những ấn tượng tốt đối với khách hàng. Sự chỉn chu và chau chuốt của bộ đồng phục giúp tăng sự tin tưởng và thu hút sự chú ý của khách hàng đến với nhân viên. 

2.3. Nhận biết và phân biệt nhân viên với khách hàng

Mặc đồng phục cũng là một cách giúp phân biệt giữa nhân viên và khách hàng. Từ đó giúp tăng hiệu quả quản lý và đem đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. 

2.4. Nâng cao tinh thần đoàn kết, đồng đội

Đồng phục công ty giống như một cầu nối giúp các thành viên trong tổ chức trở nên gần gũi và thân thiết với nhau hơn. Đặc biệt sử dụng đồng phục trong các hoạt động hội nhóm có ý nghĩa nâng cao tinh thần đồng đội, tăng khả năng làm việc nhóm và thúc đẩy hiệu suất công việc. 

Tham khảo

• 100+ Mẫu Áo Thun Đồng Phục Có Cổ Đẹp, Cao Cấp Và Chất Lượng
• 12+ Ý Nghĩa Của Đồng Phục Công Ty Đối Với Doanh Nghiệp

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn đồng phục nhân viên

3.1 Tính chất công việc và ngành nghề

Điều đầu tiên người khác nhìn vào là kiểu dáng của mẫu đồng phục. Việc lựa chọn thiết kế theo kiểu nào tùy thuộc vào dịch vụ của công ty mang đến cho khách hàng.

Với những ngành nghề cần sự trang trọng, lịch sự như tài chính – ngân hàng, luật, nhà hàng – khách sạn, các ông chủ nên chọn những kiểu dáng kín đáo. Sự lựa chọn tốt trong trường hợp này đối với nữ là áo sơ mi nữ công sở, vest, áo gile đi kèm với chân váy, quần tây,…. Đối với nam, diện áo sơ mi nam công sở, những chiếc áo-bộ vest, áo gile đi kèm với quần tây sẽ là ý tưởng hoàn hảo nhất.

Với những ngành dịch vụ như cafe, bán hàng,… các mẫu đồng phục nên đảm bảo tính đơn giản và thoáng mát. Công ty nên chọn những mẫu áo tay ngắn đi kèm với tạp dề làm đồng phục cho nhân viên của mình.

3.2 Màu sắc

Nhân viên là những người mặc đồng phục của công ty khi tiếp xúc khách hàng. Màu sắc là điểm nhấn của đồng phục nhân viên. Doanh nghiệp cần chọn màu sắc phù hợp với phong cách của công ty mình. Đó nên là màu sắc vừa thể hiện được lĩnh vực hoạt động, vừa toát lên dấu ấn riêng.

Ví dụ, với phong cách nhẹ nhàng, quý công ty nên chọn những màu trắng ngà, màu xám ngọc trai,…Ngược lại, với phong cách cá tính thì nên chọn những màu nổi bật như màu đỏ đậm, xanh oliu,…

3.3 Chất liệu vải

Chất liệu vải tốt sẽ đảm bảo sự thuận tiện cũng như thoải mái trong quá trình làm việc. Nhìn chung, một chất liệu tốt sẽ bao gồm các tiêu chí sau đây:

– Đảm bảo sự thoáng mát cho người mặc, khả năng thấm hút mồ hôi tốt.

– Chất liệu vải có độ co giãn và đàn hồi cao, dễ dàng vận động.

– Vải không bị xù lông hay nhăn nhúm khi giặt ủi.

– Xuất xứ rõ ràng, không gây kích ứng cho da người mặc

3.4 Logo thương hiệu

Một chiếc logo và câu slogan sẽ là dấu ấn làm nên thương hiệu của công ty. Các thiết kế này giúp người đối diện nhận ra ngay là đồng phục của doanh nghiệp nào. Để làm nên dấu ấn riêng đó, tập đoàn nên thiết kế cho mình một mẫu logo sáng tạo và độc đáo, không bị trùng với công ty nào khác.

3.5. Kích thước và thiết kế đồng phục nhân viên

Về kiểu dáng, đồng phục nhân viên cần phù hợp với đặc thù và tính chất công việc. Đồng thời, bộ đồng phục cần đảm bảo tính lịch sự, chuyên nghiệp nhưng vẫn tạo được sự thoải mái, dễ chịu và tự tin cho nhân viên. Chẳng hạn, với đối tượng là nhân viên văn phòng đòi hỏi tính thanh lịch và trang trọng, doanh nghiệp nên ưu tiên các thiết kế áo sơ mi, đồng phục áo polo, áo vest,… Còn với đội ngũ nhân viên bán hàng hoặc công ty trẻ, doanh nghiệp có thể cân nhắc các thiết áo polo hoặc áo thun cổ tròn năng động,… 

Về kích thước của đồng phục, doanh nghiệp nên may theo size của từng thành viên để đảm bảo sự vừa vặn và thoải mái khi sử dụng. Đối với các mẫu áo polo hoặc áo thun, doanh nghiệp có thể dựa trên bảng size đồng phục do nhà cung cấp để lựa chọn size áo phù hợp. Còn đối với các mẫu đồng phục giá trị cao như áo sơ mi, áo vest, quần tây – chân váy, doanh nghiệp nên yêu cầu may đo trực tiếp để hạn chế sai sót không đáng có. 

3.6. Chi phí và ngân sách đồng phục nhân viên

Yếu tố cuối cùng ảnh hưởng đến cách chọn đồng phục nhân viên đó là chi phí may. Đối với từng mẫu mã, thiết kế, chất liệu và địa chỉ đặt may mà giá của các bộ đồng phục cũng có sự thay đổi. Do vậy, doanh nghiệp nên cân nhắc giữa vấn đề chi phí và ngân sách để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất. Đặc biệt, hãy ưu tiên những địa chỉ xưởng may đồng phục uy tín, có danh tiếng để được hưởng mức giá ưu đãi nhất. 

4. Các loại đồng phục nhân viên phổ biến

Đồng phục công ty đã trở thành yếu tố quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp. Sau đây là tổng hợp các loại đồng phục nhân viên phổ biến và được ưa chuộng nhất hiện nay: 

4.1. Áo polo đồng phục

Mẫu áo polo đồng phục công ty mang lại sự tự tin, chuyên nghiệp và lịch sự cho nhân viên. Thiết kế đồng phục áo polo không chỉ giúp tôn vóc dáng của người mặc, mà còn thể hiện được sự năng động, trẻ trung và thanh lịch khi làm việc, gặp gỡ khách hàng. Các mẫu đồng phục áo polo cũng có tính ứng dụng cao, phù hợp để mặc đi làm, đi gặp gỡ khách hàng hay tham gia các cuộc họp, hội nghị, hoạt động ngoài trời,… 

4.2. Áo sơ mi nhân viên

Áo sơ mi đồng phục là bộ đồng phục quen thuộc đối với dân văn phòng, công sở. Đồng phục áo sơ mi mang lại vẻ đẹp thanh lịch, trang nhã và sang trọng cho nhân viên. Hiện nay, các thiết kế áo sơ mi mang phong cách hiện đại, trẻ trung nên không tạo cảm giác gò bó cho người mặc. Đây là item đồng phục phù hợp với các doanh nghiệp hoạt động trong ngành dịch vụ khách hàng, ngân hàng hay doanh nghiệp nhà nước,… 

4.3. Đồng phục áo thun cổ tròn

Áo thun đồng phục là một sự lựa chọn hoàn hảo dành cho các doanh nghiệp trẻ hoặc các hoạt động sự kiện team building, du lịch,… Tuy không sở hữu vẻ đẹp trang nhã, lịch sự, nhưng mẫu đồng phục áo thun cổ tròn lại đem đến cảm giác thoải mái, trẻ trung và năng động cho người mặc. 

4.4. Đồng phục chân váy – quần âu

Đồng phục quần tây – chân váy thường sẽ đi kèm với áo sơ mi, áo vest để tạo nên một set đồ chuyên nghiệp và sang trọng. Thiết kế quần tây – chân váy đồng phục mang form dáng thanh lịch, sang trọng cùng chất liệu vải dày dặn, lên form chuẩn và đảm bảo được sự dễ chịu nên được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. 

4.5. Áo khoác đồng phục

Đồng phục áo khoác không chỉ tạo được sự chuyên nghiệp cho doanh nghiệp, mà còn có tác dụng giữ ấm cho nhân viên trong thời tiết mùa đông. Áo khoác đồng phục công ty có thể là các mẫu đồng phục áo khoác gió, áo khoác nỉ, áo khoác len,… Chất liệu vải may áo khoác đồng phục ưu tiên các loại vải gió, vải nỉ đảm bảo khả năng giữ nhiệt, tạo cảm giác ấm áp và thoải mái cho nhân viên. 

4.6. Đồng phục bảo hộ, đồng phục đặc biệt

Đồng phục bảo hộ lao động được thiết kế và may đo dựa trên những tiêu chuẩn về an toàn lao động, nhằm đảm bảo tối đa sự an toàn của các công nhân khi làm việc. Đồng phục bảo hộ thường là một bộ gồm áo và quần, áo liền quần hoặc áo gile phản quang,… 

Ngoài ra còn có một loại đồng phục nữa là đồng phục đặc biệt dành cho lực lượng an ninh, công an, quân đội,… 

5. Các phương pháp giúp nhân viên thử đồng phục vừa vặn nhất

Chọn được mẫu đồng phục nhân viên ưng ý rồi thì doanh nghiệp không nên bỏ qua bước xác định kích thước đồng phục cho nhân viên. Ba cách xác định dưới đây khách hàng có thể tham khảo để chọn ra size đồng phục phù hợp với bản thân:

5.1 Thông qua chiều cao, cân nặng

Để xác định size trang phục, việc đơn giản nhất là đối chiếu các thông số về chiều cao và cân nặng. Dưới đây là bảng size đồng phục cho nam và nữ khách hàng có thể tham khảo:

– Size áo nam

Thông số	S	M	L	XL	XXL
Chiều cao (cm)	<160	160-165	165-170	170-175	175-180
Cân nặng (kg)	45-55	55-62	63-69	70-75	76-82

– Size áo nữ

Thông số	S	M	L	XL	XXL
Chiều cao (cm)	145-150	150-155	155-160	160-165	165-170
Cân nặng (kg)	38-42	42-46	47-53	54-59	60-65

Lưu ý: Khi có chiều cao và cân nặng không cùng một size thì tùy theo các trường hợp dưới đây, người mặc có thể lựa chọn size phù hợp:

– Đối với người gầy: Việc lựa chọn size cần tập trung vào chiều cao. Ví dụ như khách hàng nữ cao 1m65 là size XL, trong khi cân nặng dưới 50kg là size L. Khách nên chọn size XL để trang phục không bị ngắn, về phần chiều rộng có thể bóp lại.

– Đối với người béo: Trường hợp khách có cân nặng size L nhưng chiều cao lại size M thì ưu tiên chọn size theo cân nặng. Vì nếu chọn theo chiều cao thì đồng phục sẽ bị chật. Trong khi trang phục quá dài thì có thể cắt bớt.

– Đối với người ngoại cỡ: Trong trường hợp này, khách hàng nên liên hệ xưởng may để cung cấp số đo về chiều cao, cân nặng của mình. Xưởng may sẽ may riêng bộ đồng phục phù hợp với size của khách.

5.2 Kích thước vai, cánh tay, eo

Kích thước vai, cánh tay, eo cũng là thông số cần kiểm tra để xác định size quần áo. Khách hàng cần có thước dây để đo những thông số này.

Với kích thước vai và cánh tay, quý khách hãy nhờ người khác đo giúp. Chiều dài vai được đo từ vai bên trái sang bên phải. Còn cánh tay được xác định từ phần bắp tay xuống tới cổ tay.

Với phần eo, khách hàng hãy quấn thước dây qua eo, đặt hai ngón tay ở giữa phần eo và thước. Khi đó, size áo phần bụng sẽ được nới lỏng, giúp người mặc dễ chịu hơn.

5.3 Thử trực tiếp size áo

Thử trực tiếp size áo là cách tốt nhất để xác định ra kích thước phù hợp cho đồng phục nhân viên. Khách hàng hãy đến cửa hàng quần áo gần nhất để thử từng mẫu và chọn ra size phù hợp.

Tham khảo

• 1001+ Mẫu Áo Đồng Phục Nhóm Đẹp – Độc – Lạ Không Thể Bỏ Lỡ
• 100+ Mẫu Áo Đồng Phục Team Building Du Lịch Đẹp Và Sáng Tạo

6. Địa chỉ nhận may đồng phục nhân viên uy tín, chất lượng hàng đầu: Đồng phục Hải Anh

Đồng phục nhân viên là trang phục nhất thiết phải có trong mỗi công ty. Sản phẩm là sự kết hợp giữa thương hiệu riêng của tập đoàn và ý nghĩa chứa đựng trong đó. Việc chọn ra một mẫu đồng phục cũng như nhà cung cấp uy tín không hề dễ dàng. Điều này khiến khách hàng bối rối khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Công ty Hải Anh tự hào là đơn vị cung cấp đồng phục lâu đời, cũng như có nhiều uy tín và kinh nghiệm nhất trên thị trường. Đến với Hải Anh, người tiêu dùng sẽ có cơ hội được tiếp xúc với hàng trăm mẫu đồng phục đa dạng, với chất lượng cao cùng giá cả cạnh tranh.

Hải Anh còn có bộ phận thiết kế đồng phục riêng trong trường hợp khách hàng vẫn chưa tìm được mẫu ưng ý. Đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm của công ty sẽ hỗ trợ tận tình và đủ tâm lý để hiểu nhu cầu của khách hàng.

Chính sách hỗ trợ và chăm sóc khách hàng của công ty rất tốt. Hải Anh sẵn sàng hỗ trợ 24/7 nếu quý khách có thắc mắc trong quá trình sử dụng. Nếu sản phẩm cung cấp bị lỗi, Hải Anh sẵn sàng đổi trả cho khách hàng.

Tổng kết

Nói tóm lại, đồng phục nhân viên có ý nghĩa nâng cao tinh thần đoàn kết và là công cụ quảng bá thương hiệu, tăng độ nhận diện của doanh nghiệp. Quý khách hàng đang có nhu cầu tìm kiếm một địa chỉ xưởng may đồng phục công ty uy tín, chất lượng thì chắc chắn không thể bỏ qua đồng phục Hải Anh. Liên hệ ngay với chúng tôi qua số điện thoại 0886 268 268 để được tư vấn và nhận những giải pháp đồng phục tối ưu nhất.